Lowongan Kerja Ajinomoto Sunter Terbaru Maret 2025
Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia Sunter Terbaru Maret 2025
.png "Lowongan Kerja Ajinomoto")
Di Sepanjang tahun ini seperti yang kita tahu, banyak yang terkena PHK akibat dari resesi yang dialami Indonesia. Namun, hal tersebut bukan berarti bahwa tidak ada lowongan kerja yang dibuka. Selalu ada lowongan kerja baru untuk pekerja, namun kita akan bersaing ketat dalam proses rekrutmen.
Pada curriculum vitae, tentunya kita mencatatkan skills, pencapaian dan pengalaman kita. Jujurlah dalam membuat curriculum vitae, dengan mencatatkan pengalaman dan kemampuan yang sebenarnya tidak murni akan menjadi masalah bagi kamu untuk kedepannya. Contohnya jika kualifikasi yang diminta adalah fasih berbahasa Inggris, namun ternyata kemampuan bahasa Inggris kamu tidak banyak.
Disaat wawancara nanti kamu sendiri yang akan kesulitan, HRD akan menilai kalau kamu tidak fasih dalam berbahasa Inggris. Di zaman modern ini, banyak cara bagi HRD untuk mencari tahu kebohongan yang kamu buat, bahkan tanpa harus melakukan wawancara.
Untuk kamu yang mau pindah posisi atau perusahaan - tidak salah jika kita berganti pekerjaan, akan tetapi jika kamu berganti pekerjaan dalam waktu yang singkat HRD mungkin akan berpikir kalau kamu bukan orang yang loyal, hal itu tentu akan berbahaya juga bagi HRD untuk memutuskan menerima kita atau tidak, karena bisa saja kamu nantinya mencari pekerjaan di perusahaan lain, yang akan mempengaruhi ritme kerja perusahaan.
Sebelum kamu melamar kerja, maka pastikan kalau kamu mempunyai kemampuan seperti kualifikasi yang dibutuhkan, atau kamu memang mempunyai kompetensi untuk posisi tersebut. Dengan demikian maka kamu mempunyai kesempatan untuk diterima ketika sedang melamar pekerjaan pada suatu perusahaan.
Lowongan Kerja Ajinomoto - PT Ajinomoto Indonesia merupakan produsen bumbu masak merek "Ajinomoto". Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jepang di mana Ajinomoto pusat merupakan salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia.
Ajinomoto Indonesia Group yang merupakan bagian dari Perusahaan Global Ajinomoto Group telah hadir di Indonesia sejak 1969. Saat ini memiliki 3 pabrik di Mojokerto, Karawang (KIIC) dan Karawang Timur (ABI). Ajinomoto Indonesia Group terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinomoto Sales Indonesia, PT Ajinex Internasional, dan PT Ajinomoto Bakery Indonesia (ABI). PT Ajinomoto Sales Indonesia sendiri memiliki 3 kantor cabang penjualan yaitu di Jakarta, Surabaya, dan Medan.
Lowongan Kerja Ajinomoto
Pada kesempatan kali ini PT Ajinomoto Indonesia yang berlokasi di Sunter kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:
1. Key Account Modern Trade (Section Manager)
Kualifikasi
- Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan
- Berpengalaman minimal 5 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)
- Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
- Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.
- Bersedia ditempatkan di Head Office, Sunter.
Jobdesk
- Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
- Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
- Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
- Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
- Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
- Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.
- Memperkuat organisasi (dalam bagiannya)fokus pada pengembangan bawahan.
2. Regulation Staff)
Kualifikasi
- Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Farmasi
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang farmasi, makanan atau industri terkait
- Memiliki pengetahuan dasar tentang peraturan BPOM/non-BPOM
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi dengan pihak eksternal (khususnya BPOM)
- Memiliki pengetahuan dasar tentang formulasi produk, metode produksi dan GMP untuk kategori makanan dan nutraceutical.
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
- Bersedia ditempatkan di Head Office, Sunter.
Jobdesk
- Mengevaluasi Regulasi Makanan dan memantau aktivitas internal untuk mengatasi regulasi
- Melakukan evaluasi terhadap Kepatuhan Bahan (bahan baku, bahan tambahan pangan, bahan penolong pengolahan, kemasan) berdasarkan peraturan domestik dan internasional sesuai dengan pasar.
- Evaluasi Kepatuhan Produk terhadap kategori; Kategori produk baru, Perluasan varian produk, Produk Reformulasi, Preliminary C-stage.
- Evaluasi desain label, klaim, dan iklan
- Berkomunikasi secara teratur dengan pihak eksternal, terutama BPOM
- Persiapan data untuk kolaborasi eksternal dan lobi untuk mendapatkan izin khusus dari pemerintah
- Mengakomodasi permintaan khusus dari Afiliasi Ajinomoto dan RS Platform tentang Pembaruan Regulasi Pangan Indonesia
3. Production & HSE Administration Staff
Kualifikasi
- Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Teknik Industri, K3, Teknik Lingkungan atau jurusan lainnya seperti Teknik dan Science
- Kesehatan Keselamatan Lingkungan (HSE) Terlibat dalam pembuatan dan pelaksanaan Program Manajemen Keselamatan & Lingkungan.
- Kegiatan keberlanjutan terlibat dalam strategi kegiatan pengembangan keberlanjutan
- Pengembangan Sumber Daya Manusia Terlibat dalam strategi pengembangan sumber daya manusia
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
- Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
- Kandidat lebih disukai untuk menunjukkan kreativitas dalam penyajian laporan, publikasi, dan kampanye K3.
- Kandidat juga harus memiliki sertifikat AK3 umum (Ahli Keselamatan).
- Para kandidat juga harus telah mengikuti pelatihan pengembangan sumber daya manusia.
- Tidak boleh menderita fobia apa pun (misalnya, ketinggian, kegelapan).
- Tidak boleh buta warna
- ISO 45001:2018 and ISO 14001:2015 Awareness Training
- Sistem Management K3 PP50/2012 Awareness Training
- Sustainability
- Bersedia ditempatkan di Head Office, Sunter.
Jobdesk
- Mengembangkan prosedur terpadu untuk semua site yang terkait dengan kegiatan OHSE.
- Memimpin dan mengkoordinasikan laporan kegiatan OHSE dari semua site kepada manajemen.
- Memimpin optimalisasi kampanye HSE untuk mencegah terjadinya kecelakaan.
- Berkoordinasi untuk meningkatkan kegiatan pelatihan dan sosialisasi HSE.
4. Operational Audit Manager (Contract Based)
Kualifikasi
- Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Akuntansi/Manajemen
- Mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal lima tahun di bidang audit dalam penjualan langsung dan tidak langsung (distribusi), serta investigasi dan analitik kecurangan, audit berbasis risiko, audit berkelanjutan, dan pemantauan berkelanjutan.
- Memiliki Sertifikasi Auditor Internal seperti CIA, QIA atau IIAP dan bersertifikat ISO 9001
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)a
- Bersedia ditempatkan di Head Office, Sunter.
Jobdesk
- Mengusulkan perencanaan audit berdasarkan faktor risiko untuk audit di semua departemen di kantor pusat dan area lainnya.
- Mengevaluasi penilaian risiko dan kriteria lain seperti area operasional perusahaan berdasarkan peraturan, struktur organisasi, desain proses, mekanisme proses, dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah.
- Melakukan proses audit dengan melakukan pemeriksaan lapangan dan observasi terhadap bukti-bukti/informasi terkait.
- Membuat parameter risiko untuk proses-proses yang memiliki risiko.
- Membuat laporan hasil audit dan memberikan rekomendasi/saran perbaikan proses jika diperlukan.
- Melakukan pemantauan dan tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan kepada departemen
5. Key Account Modern Trade (Associate Manager)
Kualifikasi
- Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan
- Berpengalaman minimal 5 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)
- Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
- Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.
- Bersedia ditempatkan di Head Office, Sunter.
Jobdesk
- Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
- Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
- Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
- Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
- Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
- Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.
CARA MELAMAR
Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim Lowongan Kerja Ajinomoto Sunter Terbaru Maret 2025 melalui Link berikut:
LOWONGAN KERJA AJINOMOTO SUNTER TERBARU FEBRUARI 2025
Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. Lamaran Lowongan Kerja Ajinomoto Sunter Terbaru Maret 2025 diterima paling lambat: 31 Maret 2025